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O salário
médio real das mulheres cresceu mais que o dos homens em 2017, mas
ainda persiste a diferença de remuneração entre os dois gêneros. Segundo dados
da Relação Anual de Informações Sociais (Rais) do Ministério do Trabalho, no
ano passado, o rendimento médio das trabalhadoras foi de R$ 2.708,71, um
aumento de 2,6% em relação a 2016.

Já o salário médio masculino subiu
1,8% em 2017. O aumento da remuneração feminina é maior também que o
registrado para todos os trabalhadores, que ficou em 2,1%.

Segundo o Ministério do Trabalho, a
diferença salarial entre homens e mulheres vem diminuindo a cada ano. A
remuneração média das mulheres em 2017 correspondia a 85,1 % do salário dos
homens. Em 2016, o rendimento feminino representava 84,4% do masculino e, em
2015, 83,43%.

Os dados da Rais mostram que, no ano
passado, o rendimento médio das trabalhadoras evoluiu em quase todos os níveis
de escolaridade. As profissionais com doutorado tiveram maior aumento:
4,78%, o equivalente a R$ 527,52, em relação a 2016.

O salário das mulheres também
aumentou em todas as faixas etárias. As trabalhadoras com mais de 65 anos
tiveram aumento de 3,54% no rendimento, o equivalente a R$ 244,27. Na faixa de
40 a 49 anos, o aumento foi 2,84% na remuneração média, R$ 89,07 a mais que em
2016.

“Apesar da melhora registrada em
2017, ainda há muitos desafios que precisam ser enfrentados, sobretudo no que
se refere ao acesso das mulheres a postos de trabalho mais bem remunerados
e garantia de recebimento de salários equivalentes pelo desempenho da mesma
ocupação”, disse o coordenador-geral de Cadastros, Identificação
Profissional e Estudos do Ministério do Trabalho, Felipe Pateo.

Mesmo sendo considerada uma área
masculina, o setor extrativista mineral foi um dos poucos em que o salário das
mulheres foi maior que o dos homens. No ano passado, a remuneração média das
trabalhadoras no setor era de R$ 6.251,60 e a dos homens, de R$ 6.226,45.

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