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​Reconhecida como porta de entrada para jovens de primeiro emprego, a rede
McDonald’s acaba de anunciar a expectativa de 15 mil vagas para 2018. Desse
total, 1.000 vagas já estão disponíveis para jovens entre 16 e 25 anos que
estejam cursando ou concluído o ensino médio. Somente no ano passado, o
McDonald’s gerou 14 mil empregos e a expectativa para os próximos dois anos é
abrir 65 mil vagas.

O resultado da empresa em 2017 e a expectativa para os próximos anos ganham
contornos ainda mais relevantes se comparados aos últimos dados de emprego
divulgados no final do ano passado. Segundo o IBGE (Instituto Brasileiro de
Geografia e Estatística), a população desocupada do país é de 12,6 milhões de
pessoas. Desse total, cerca de 30% são jovens – a maior taxa dos últimos 27
anos e o dobro da média internacional, de acordo com informações da OIT
(Organização Internacional do Trabalho).

“O McDonald’s está e sempre estará de portas abertas para o jovem.
Esteja ele em busca de seu primeiro emprego ou não. Tenha ele experiência no
setor ou não. Estamos dispostos a investir para desenvolvê-los e prepará-los
para ocupar novas posições em nossa companhia ou para sair em busca de outras
oportunidades no mercado de trabalho”, explica David Grinberg, Diretor de
Comunicação Corporativa do McDonald’s.

Os números da companhia demonstram que poucas empresas poderiam levantar a
bandeira do emprego juvenil com tanta legitimidade: nos mais de 900
restaurantes da marca no Brasil, 90% dos funcionários, o equivalente a 22 mil
pessoas, têm entre 16 e 25 anos. Metade deles estão em sua primeira experiência
profissional.

Comandando um restaurante aos 25 anos

Antes de completar 16 anos, Camila Santana da Conceição começou a procurar
emprego. No Centro de Apoio ao Trabalhador, teve o primeiro contato com o
McDonald´s e ao terminar o ensino médio e completar 16 anos, foi contratada
como atendente. Mesmo contra a vontade do pai, ela iniciou sua carreira na
empresa.

Com apenas seis meses de empresa, foi promovida a anfitriã e em menos de
dois meses passou a treinadora, função que desempenhou durante dois anos.
Sempre muito dedicada, começou a sua primeira graduação em Administração de
Empresas, com a o objetivo de desenvolver sua carreira dentro do McDonald´s.

Após dois anos e oito meses na companhia, teve sua promoção a gerente de
área e hoje em dia, comemora a carreira bem sucedida. “O McDonald´s é um
lugar onde se aprende muito. Eu quero continuar aprendendo e crescer sempre
mais”, afirma Camila.

Passou a gerente de plantão e neste período conseguiu adquirir um carro e um
apartamento, onde mora com o marido e um filho de três anos. Há pouco mais de
um ano, quando desempenhava a função de gerente assistente, contribuiu com a
abertura do restaurante localizado na Giovanni Gronchi, em São Paulo.

Atualmente, Camila está à frente desta unidade, como gerente de restaurante.
E após sua jornada diária, ainda se dedica a uma nova graduação em Design, no
período noturno.

“Sou inquieta e gosto de estar sempre em busca de conhecimento. O
McDonald´s é uma escola e quero ter uma carreira longa e contribuir para que
tenhamos os melhores resultados” complementa ela.

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