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​A Moore Stephens, uma das maiores redes de auditoria e consultoria do mundo,
iniciou seu processo seletivo para contratação de jovens talentos, graduandos e
recém-graduados em Ciências Contábeis ou Administração de Empresas. As vagas
são para assistentes de auditoria nos diversos escritórios no Brasil,
incluindo Ribeirão Preto, onde devem ser oferecidas até
10 vagas.

Para se candidatar, os interessados devem acessar o site www.msbrasil.com.br e
se inscreverem até o dia 4 de junho de 2018.

Os pré-requisitos para as vagas são: disponibilidade para viagens constantes
e trabalho integral, conhecimentos de informática e inglês intermediário,
aptidão para trabalho em equipe, dinamismo, análise crítica, proatividade e flexibilidade.

A seleção envolverá três etapas: análise curricular das inscrições; encontro
presencial para troca de experiências e realização de testes; e entrevistas
individuais com líderes-chave da empresa. A última fase, prevista para julho,
será realizada com aqueles que tiveram o maior desempenho nas etapas
anteriores. A admissão ocorrerá no início de agosto.

Antes de iniciar os trabalhos com as equipes da empresa, os aprovados
passarão por treinamento inicial com gerentes e diretores da área de auditoria.

Os selecionados serão contratados como colaboradores efetivos da Moore
Stephens, com remuneração e benefícios compatíveis com o plano de carreira
oferecido e treinamentos continuados. Eles irão compor o primeiro degrau da
grade de profissionais da empresa, podendo chegar à sociedade, conforme o
desempenho e mérito na carreira.

SERVIÇO
Processo seletivo para contratação de jovens talentos
Empresa: Moore Stephens
Local: várias cidades do Brasil, incluindo Ribeirão Preto
Quantidade de vagas: até 10 para Ribeirão Preto
Requisitos: formandos ou recém-formados em Administração
ou Ciências Contábeis
Inscrições: pelo site www.msbrasil.com.br até 4
de junho

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