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Prática cada vez mais adotada pelas empresas,
home office é uma boa alternativa para as companhias, considerando os cortes de
custos fixos, e para os funcionários que ganham mais autonomia e trabalham com
horários flexíveis. Segundo pesquisa realizada em 2016 pela Home Office Brasil,
houve um aumento de 50% no número de empresas que adotaram a atividade, de 15% das
que estão estudando a implantação e 28% na formalização da medida.

A Eureca!, consultoria especializada em conectar
a energia jovem com o mundo trabalho, optou pelo home office a ter escritório
tradicional. Todos os funcionários trabalham do local de preferência e, por
isso, possuem colaboradores de diferentes cidades. A escolha foi pensada devido
ao alto custo de aluguel nos grandes centros do Brasil. Outros motivos como
qualidade de vida, trânsito e rotina cansativa são pesados na hora de adotar a
prática . Além disso, muitas empresas também levam em consideração o acesso a
talentos globais, que podem colaborar de qualquer lugar do mundo. “Com o Home
Office, conseguimos atrair talentos até então impensáveis para nossa realidade
e isso é muito positivo”, explica Fábio Procópio, CMO da Eureca!

Atualmente, com a tecnologia cada vez mais
inserida no dia a dia dos brasileiros, é possível colaborar em tempo real com
as empresas ao redor do mundo e entregar projetos de alta qualidade. Ao
economizar com a estrutura física, pode-se investir recursos nas pessoas,
tornando cada vez mais capazes e com as ferramentas certas para executar seu
trabalho.

Apesar de não possibilitarem o trabalho
exclusivamente em home office, muitas empresas estão adotando o meio termo, possibilitando
os funcionários de escolherem trabalhar em casa em algum dia da semana. Esse é
o caso da Octadesk, startup desenvolvedora de sistemas voltados para gestão de
relacionamento com os clientes. “Nosso modelo de negócio é todo online, então,
não há necessidade da presença física, o que possibilita um trabalho remoto. Às
vezes, as pessoas têm necessidades e vale mais a pena elas fazerem o trabalho
de casa, nós entendemos isso.”, diz Rodrigo Ricco, CEO da Octadesk.

Trabalhar em casa tem mais prós do que contras,
porém é preciso estar atento a algumas desvantagens que podem aparecer no
caminho, como a maturidade necessária para fazer seu próprio horário e
administrar o tempo corretamente. O trabalho em equipe também pode ser
prejudicado, pois o tempo de resposta e a resolução de conflitos entre o time
demandam mais tempo. “Caso a empresa não seja capaz de criar um bom ambiente de
colaboração virtual e cobrança mútua, o home office torna-se uma opção
possivelmente prejudicial”, complementa Fábio, da Eureca!

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